Comportamento causa mais demissões do que falha técnica; especialista explica como inteligência emocional pode ajudar na carreira

Inteligência emocional evita demissões, afirma psicóloga A falta de habilidades comportamentais é a principal causa de demissões no mercado de trabalho. É o que mostra uma pesquisa realizada pela PUC Carreiras, em 2024. Segundo a psicóloga especialista em comportamento Mariana Webel, desenvolver inteligência emocional é a melhor forma de crescer na carreira. "Inteligência emocional é a capacidade de gerir as próprias emoções. Está muito relacionada a como a gente lida com as outras pessoas, mas principalmente como que a gente lida com os nossos próprios sentimentos", define. 📲 Acesse o canal do g1 RS no WhatsApp Para Mariana, a gestão emocional é considerada um diferencial competitivo. "Sem dúvidas, cada vez mais as pessoas olham para a inteligência emocional como um talento", completa. A psicóloga ressalta que inteligência emocional não significa reprimir sentimentos, mas saber como gerenciá-los diante da pressão. Habilidade ainda mais determinante para cargos de liderança: "90% dos líderes bem-sucedidos têm altos níveis de inteligência emocional", afirma a psicóloga. Segundo Mariana Webel, o profissional que deseja ter uma boa inteligência emocional precisa desenvolver três características. "Estar aberto a feedbacks: demonstrar essa abertura já indica um bom nível da habilidade. Ter autoconsciência: refletir antes de agir permite tomar decisões mais assertivas e menos reativas. E controlar a impulsividade, porque ela é a emoção vindo à tona", finaliza. Comportamento causa mais demissões que falha técnica, diz especialista Bruno Todeschini/Agência RBS VÍDEOS: Tudo sobre o RS